【新春走基层】小县城里“人才招聘”广告最醒目

  • 日期:01-19
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新华社长沙2月13日电:“人才招聘”广告在小县城最为抢眼

新华社记者白天田

湖南南县位于洞庭湖腹地,人口近70万。记者今年元旦回到家乡南县时发现了一个有趣的现象。该县主要路口数量最多、标志最醒目的广告牌不是促销新年商品或房地产,而是招聘人才的广告。

近年来,不仅一线城市和二线城市需要人才,县城也出现了对人才的“饥渴”。

记者的家乡曾经是一个没有明显区位和交通优势的湖泊县,一个工业基础薄弱的农业县。吸引和留住人才极其困难。

南县组织部副部长吴璇告诉记者,前些年,全县基本没有35岁以下的基层干部,有些单位的平均年龄超过45岁。在一些乡镇,没有人申请一半的职位。

但是我在家乡的所见所闻让记者感受到了吸引人才的决心。“春风行动特别招聘会”的广告到处都是。招聘会在第一个月的8日和9日举行,吸引了90多家企业,提供了4000个工作岗位。一家新成立的企业的负责人告诉记者,他们急需技术工人和管理人才。

南县组织部也计划发布“英雄帖子”,通过微信和网站推广2019年人才政策。记者收到了一张“南县的帖子在等你”的宣传单,上面写着“工资、安置补贴、医疗保险和人才津贴”,真让人感动。

记者了解到,2017年,南县专门推出人才引进激励措施,发起“1543”人才引进运动,采用三种方式灵活引进15个专业、4个类别的人才,包括经济金融、现代农业、旅游开发、生态环境保护。

在与组织部的沟通中,记者感受到了什么是“对人才的渴求”。吴璇表示,2017年,所有来南县参加招考的人员不仅会安排住宿、报销差旅费,还会有专门人员接待他们。2018年,南县组织部只是将考场直接设在人才聚集的长沙。

这些措施释放出“完全的诚意”。据统计,在过去的两年里,南县的“人才引进运动”已经签约了366名人才,其中很多是外国人,还有武汉大学、四川大学等知名大学的本科生和研究生。

南县的陈力是外来人才之一。她毕业于华中师范大学旅游管理专业,曾在上海和长沙工作,现供职于南县文化体育局。令她高兴的是,她的家乡正在大力发展全方位的旅游业,她所学到的可以派上用场。

当记者和朋友们现在见面时,他们经常听到人们惊呼:“南县感觉有点像一座城市”,“在家更好”,“准备创业”……陈丽的话表达了许多人的心声:“我的家乡正在发生明显的变化,变得越来越有吸引力。”

责任编辑:刘晶

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